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“我想把我的孩子留在那里!”
您愿意共同努力创建一所让您有这种感觉的幼儿园吗?
从该地区选出


轻松的工作环境

美丽的育婴室
每个季节装饰幼儿园的装饰品
装饰的木甲板是一个地标!
育婴室位于一层。
易于整体监控
工作人员之间的合作顺利♪
对于儿童和工作人员
我们创造了一个舒适的环境。


信息通信技术介绍
广大员工活跃
我们正在使用电子应用程序。
儿童迟到、缺席等情况的接待
每日通讯录、学校通讯等
由于它是通过应用程序分发的,
无需手写。
工作时间可以减少,加班几乎消除
我珍惜与孩子们一起度过的时间。
20~40岁之间的
有育儿经验的员工,
以及有其他园工作经验的员工活跃在这里!
员工之间关系融洽,
随时都可以相互交流和咨询,
我们重视彼此支撑、协力合作的工作环境。


豪华活动
在活动中,
我们会邀请空间装饰的专业人士进行布置,
因此员工无需制作墙面装饰。
活动当天会有专业摄影师进行拍摄,
不仅是孩子们,
连员工也可以一起
尽情享受活动的乐趣♪

没有带回家的工作
由于没有担任制,
所有员工共同参与保育工作,
因此指导计划和活动准备也会进行分工,
并在工作时间内完成。
为了避免个人负担过重,
我们营造了一个
没有加班和带工作回家的工作环境。

综合福利待遇



付费使用率
98%
培训费用
全额承担
加薪和奖金


您可以提高您的技能并获得专业知识。
您的努力工作和工作
愿望将得到彻底评估。
由于没有一个人的班级制度
所以这是一个很容易获得
报酬的环境。


育儿假获得率
100%


考虑所需的
班次
围裙租赁
实行缩短工作
时间制度
基本上可以实现
希望的排班,
让私人生活也更加充实!
您可以按照适合您生活
方式的方式工作。
许多员工一边工作
一边照顾孩子!
使用过的围裙无需带回家,
会在园内清洗,
每天的准备也轻松无忧♪
职业道路
新员工
中层员工
导演
*学习基本的育儿职责
*月薪24万日元~
*保育所的领导职责 *培养新员工
*月薪 28万日元~
*保育园管理*员工培训
*月薪30万日元〜
您是否也有这样的烦恼呢?


加入公司后,
如果事情与我想象
的不一样怎么办?

实际现场的
气氛如何?

我想知道我是否可以利用
我在其他学校的经验?
你们提供什么样的
托儿服务?

我担心在新的工作
场所我的人际关系
是否会顺利......

在那里工作的
都是些什么人?

对于大多数工作,
选择过程从您申请时开始......
我想在申请之前了解更多关
于该公司的信息...

非常适合那些人!
加入公司之前
加入/实习经历
也是可以的!

通过临时面试了解了加纳多保育园后,
还可以参加“试就业”或“实习”,
亲身体验职场。
当然, 还有计时工资!
您可以实际在那里工作并感受一下我们学校的吸引力,
然后再考虑是否继续进行选拔过程,
这有助于消除您在加入学校之
前可能存在的任何顾虑。
*如需试用,请携带个人简历及资历。
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